UPM:ssä työturvallisuuden parantamiseksi tehty pitkäjänteinen kehitystyö on tuonut konkreettisia muutoksia jokaisen toimipaikkamme toimintaan. Panostukset tuottavat tulosta, toukokuussa Kymin sellutehtaalla täyttyi kahdeksan vuotta ilman henkilökunnallemme tapahtunutta poissaoloon johtanutta työpaikkatapaturmaa.
”Tulos on osoitus koko organisaation sitoutumisesta turvalliseen työskentelyyn”, kertoo turvallisuuspäällikkö Jarmo Pulli. Käytännön esimerkki sitoutumisesta on henkilöstön aktiivisuus tehdä turvallisuushavaintoja sekä vakiintunut käytäntö aloittaa tuotannon ja kunnossapidon aamupalaverit käymällä ensimmäisenä läpi työturvallisuusasiat. ”Mikään asia ei mene turvallisuuden ohi, se on luonteva osa työn tekemistä joka organisaatiotasolla”, Pulli kertoo.
Turvallisuusasioiden jatkuva esillä pitäminen ja kehittäminen, suojainmääräykset ja koulutus ovat osa työturvallisuuden parantamiseksi toteutettua kokonaisuutta. Koronatilanteen vuoksi on luokkahuonekoulutuksia siirrytty toteuttamaan verkkokoulutuksena.
“Turvallisuus on ykkösasia. Joka päivä on oltava yhtä nöyrä turvallisuusasioita kohtaan. Myös yksilön asenne merkitsee todella paljon turvalliseen tapaan toimia. Sellulaiset ovat sitoutuneita turvallisuuteen ja pitävät turvallista työn tekemistä tärkeänä joka päivä”, kertoo tehtaanjohtaja Jyri Kylmälä.
Tärkeä osa onnistunutta turvallisuustyötä on ennakointi. ”Kommunikaatio ennen töiden aloittamista toimii meillä hyvin, työkohteessa kaikki ovat tietoisia mitä ja milloin tehdään. Myös jatkossa panostamme töiden turvalliseen aloittamiseen”, kuvailee Pulli.
UPM huomioi hyvät turvallisuustulokset konsernin työturvallisuuspalkinnoilla. Huhtikuussa Kymin sellutehdas sai jo kahdeksantena peräkkäisenä vuonna turvallisuuden edelläkävijöiden, Safety Frontrunner Clubin jäsenyyden.
